Idag debatteras följderna av Lavaldomen i Sveriges Riksdag. Jag skulle varit med men sitter hemma med huvuvdvärk och feber och följer debatten från soffan. Att agerandet av Byggnads som stod och skanderade “go home” fick utslaget IG av EG-domstolen var bra! Det krävde justering av svensk lagstiftning för att de inte ska stå emot varandra. För de förändringar som vi nu föreslår är vad som krävs för att både följa EG-domen men också för att värna den svenska modellen. Men efter att sett Josefin Brink (V), Jennie Nilsson (S) och Ulf Holm (MP) så inser man att det är valår. För fy vad hemska vi är…
Annie Johansson gjorde en lysande insats speciellt när hon lät Josefin Brinks förminskande inledning om Annie som ung, pigg centerpartist… bli besvarat av sakfrågor istället med att Josefin Brink tydligen är beredd att spela rysk roulette med den svenska modellen!
I korthet innebär förslaget följande. I Lavaldomen underkändes delvis det svenska systemet med stridsåtgärder för att genomdriva krav på kollektivavtal mot arbetsgivare från andra EG-länder. På så sätt innebar domen även ett visst slag mot den svenska arbetsmarknadsmodellen.
Domen innebär att svenska kollektivavtal kommer alltjämt bilda normen för regleringen av anställnings- och arbetsvillkor för utstationerade arbetstagare. Det blir de fackliga organisationerna som får rollen att övervaka arbetsmarknaden och se till att utländska arbetsgivare som utstationerar arbetstagare till Sverige tillämpar skäliga villkor på sina arbetstagare. Alliansregeringens proposition som nu ligger på bordet innebär sammantaget en lösning av de frågor som uppstått till följd av Lavaldomen som ligger helt inom ramen för den svenska arbetsmarknadsmodellen.
Den svenska arbetsmarknadsmodellen går att förena med gällande EG-rätt. De nya förutsättningarna för stridsåtgärder innebär att de kollektivavtalsvillkor som fackföreningarna tar strid för bland annat måste vara hämtade från ett svenskt centralt branschavtal och bara får reglera den hårda kärnan, dvs vissa områden, exempelvis lön, arbetstid och semester. Fackföreningarna måste också ta hänsyn till att de utstationerade arbetstagarna redan kan ha villkor som lever upp till en svensk standard, exempelvis enligt ett utländskt kollektivavtal.
Jag känner mig trygg med regeringens förslag som innebär att grundläggande svenska arbets- och anställningsvillkor ska tillämpas även på arbetstagare från andra länder som utstationeras till Sverige samtidigt som EG-rätten respekteras. Det är därför glädjande att konstatera att det har gått att hitta en lösning på de problem som uppstått till följd av Lavaldomen som ligger helt i linje med den svenska arbetsmarknadsmodellen, där arbets- och anställningsvillkor ofta regleras genom kollektivavtal.
Den svenska modellen har en lång historia med en kärna som bygger på avtal mellan arbetsmarknadens parter. Detta innebär att parterna själva reglerar villkoren sinsemellan, utan inblandning av lagstiftaren. Centerpartiet är positivt till denna modell samtidigt som vi anser att den behöver anpassas utifrån en global marknad och nya spelregler på arbetsmarknaden.
År 2004 varnade vissa grupper för social turism och krävde övergångsregler för att skydda oss mot medborgare från våra grannländer. Centerpartiet stod då upp för öppenhet och människors lika värde och med en tilltro till människor. Det gör vi nu också. Både arbetstagare och företagare måste inse och förhålla sig till faktum.
Centerpartiet vill verka för en politik som öppnar gränserna, för att enskilda företagare ska våga investera och satsa på nya affärsidéer och för att enskilda människor ska våga flytta till ett annat land för att skapa sig det välstånd man eftersträvar. Vi värnar om fri konkurrens, rörlighet och öppenhet. Till skillnad från vissa röster i debatten…